Ci sono già molti strumenti per misurare comportamenti e competenze. ALYNTIA lavora dove gli altri non arrivano: sulla sfera della persona.
Sette livelli di lettura, quattro Assessment SFERA, un'intelligenza artificiale specializzata. Tutto dentro un solo spazio di lavoro.
Sette livelli di lettura della persona. SFERA racchiude i quattro più alti.
La Piramide ALYNTIA legge la persona su sette livelli, dal contesto in cui vive fino al suo perché profondo. È costruita sui Livelli Neurologici di Robert Dilts, arricchita con il livello del Valore di Sé.
I livelli alti (dal 4 al 7) formano la sfera della persona. Lì vivono valori, Valore di Sé, identità e scopo. Lì lavora ALYNTIA.
ALYNTIA si integra con gli assessment già presenti sul mercato (Hogan, MBTI, DISC, Big Five e altri usati nel tuo metodo).
| Livello | Cosa misura | Strumento ALYNTIA | SFERA |
|---|---|---|---|
| 7. Mission | Il perché profondo | SFERA WHYmap | ● |
| 6. Identità | Chi sono | SFERA FOUNDATIONmap | ● |
| 5. Valore di Sé | "Io valgo", la cerniera | SFERA FOUNDATIONmap | ● |
| 4. Valori e convinzioni | Cosa conta per me | SFERA FOUNDATIONmap | ● |
| 3. Capacità e competenze | Cosa sa fare | Assessment esistenti sul mercato | — |
| 2. Comportamenti | Come agisce | Assessment esistenti sul mercato | — |
| 1. Ambiente | Dove e con chi | Dati organizzativi, contesto | — |
SFERA è la sfera della persona. Quella zona alta dove vive chi sei.
Sotto i comportamenti, sotto le competenze, c'è uno strato più profondo. Lì vivono i valori della persona, il suo Valore di Sé, la sua identità, il suo scopo. È la sfera che la definisce davvero.
Visivamente è un cerchio che racchiude la punta della Piramide, i livelli dal 4 al 7. Gli assessment classici non arrivano fin qui. ALYNTIA sì, con i quattro Assessment SFERA.
“Dalla credenza madre io valgo nasce l'accesso a identità e scopo.”
Il Valore di Sé è la cerniera che apre la porta ai livelli alti. Senza un Valore di Sé consolidato, l'esplorazione di identità e mission non è autentica.
Cosa contiene la sfera SFERA
Valori
Cosa conta davvero per la persona. Le bussole che orientano scelte e priorità.
Valore di Sé
La credenza madre "io valgo". È la cerniera che dà accesso ai livelli più alti.
Identità
Chi sono al di là dei ruoli. Il senso stabile di sé che resta nei cambiamenti.
Scopo
Il perché profondo. La direzione di senso che dà coerenza all'agire nel tempo.
Quattro letture, una stessa sfera. Profondità diverse, secondo il momento del lavoro.
Gli Assessment SFERA non sono quattro test in concorrenza tra loro. Sono quattro modi di leggere la stessa sfera, scelti in base a cosa serve davvero: aprire una conversazione, leggere in profondità, fare una sintesi operativa, accompagnare una persona alla scoperta del proprio perché.
| Assessment | Livelli Piramide | A cosa serve |
|---|---|---|
| SFERA STYLEmap | Livello 4 | Lettura di superficie. Apertura e screening qualificato. Mostra come la persona comunica e collabora. Utile per dare avvio a un percorso, per attività di team building, per una prima conoscenza ordinata. |
| SFERA COREmap | Livelli 4 e 5 | Lettura intermedia. Risorse cognitive e gestione dello stress. Mostra come la persona prende decisioni, come affronta attività e responsabilità. Utile per definire il ruolo giusto e il modo migliore di stare in un team. |
| SFERA FOUNDATIONmap | Livelli 4, 5 e 6 | Lettura completa dei livelli identitari. Solidità del potenziale. Mostra come la persona attribuisce valore, significato e direzione all'azione. Base di lavoro per la leadership development e per i ruoli ad alta responsabilità. |
| SFERA WHYmap | Livello 7 | Lettura della Mission. L'apice della sfera, in dialogo con ALYNTIA.AI. Il primo assessment-processo. Non si compila in quindici minuti, si vive. Non misura: accompagna la persona nella scoperta del proprio perché. |
Si parte dal livello giusto per il momento. STYLEmap apre, COREmap approfondisce sul funzionamento operativo, FOUNDATIONmap legge in profondità l'identità, WHYmap accompagna sul perché. Non sempre serve andare fino in fondo. Quasi sempre serve sapere dove ci si trova.
ALYNTIA.AI. L'intelligenza artificiale che capisce di persone e organizzazioni.
ALYNTIA.AI è l'intelligenza artificiale specializzata che vive dentro la piattaforma: lavora con assessment, interviste e dati di progetto per costruire una conoscenza coerente delle persone, dei percorsi e delle organizzazioni nel tempo.
Specializzata
Progettata specificamente per task People & Organization. Non un'AI generalista riadattata, ma uno strumento pensato per chi accompagna processi di sviluppo.
Continuativa
Mantiene memoria coerente nel tempo. Ogni progetto arricchisce la conoscenza disponibile, nulla si perde. Quando torni su un cliente, la storia è già lì.
Integrante
Mette in dialogo assessment, interviste, dati organizzativi, contesti, ruoli. Tutto quello che riguarda una persona o un team converge in un unico punto di lettura.
Sicura
Costruita su LLM open source europeo. Architettura RAG dedicata, ambienti compliant GDPR e AI Act. Opzione on-premise disponibile nelle configurazioni Enterprise.
“L'intelligenza artificiale al servizio delle persone, mai al posto delle persone. Il professionista resta al centro. ALYNTIA.AI lo aiuta a lavorare meglio.”
Quando Piramide, SFERA, Assessment e AI vivono nello stesso spazio.
La Piramide dà la mappa. SFERA dice dove ALYNTIA lavora. Gli Assessment SFERA forniscono le letture. ALYNTIA.AI tiene tutto insieme nel tempo e nello spazio. Il valore non sta nei singoli elementi, sta nel fatto che convivono.
| Quando | Cosa cambia |
|---|---|
| Inizio del lavoro | Si sceglie l'Assessment SFERA giusto per il momento (STYLEmap, COREmap, FOUNDATIONmap o WHYmap). La lettura entra subito in dialogo con il resto della conoscenza disponibile sulla persona. |
| Durante il percorso | Le conversazioni, le note, i documenti caricati si aggiungono alla lettura iniziale. ALYNTIA.AI integra tutto e restituisce sintesi utili al professionista. |
| Nel tempo | La conoscenza non si ferma alla singola sessione. Cresce con la relazione. Tornando sul cliente dopo mesi, la storia è in ordine, leggibile, viva. |
| Su più persone | Le letture individuali si compongono in letture di team e di organizzazione. La Piramide vale per la singola persona, ma anche per leggere come un gruppo funziona insieme. |
Ora che conosci il metodo,
scegli da dove cominciare.
Puoi esplorare i piani della piattaforma, oppure raccontarci che professionista sei e capire insieme se il percorso Assessor fa per te.