01.
Raccoglie
Informazioni provenienti da sistemi HR, assessment, documenti, interviste, conversazioni, feedback e attività professionali confluiscono in un unico ambiente.
Piattaforma
ALYNTIA collega la conoscenza sulle persone, ovunque si trovi.
ALYNTIA si integra con i sistemi, gli strumenti e i metodi già utilizzati da professionisti e aziende. Dati HR, assessment, documenti, CV, interviste, conversazioni, feedback e informazioni organizzative possono essere caricati direttamente oppure acquisiti attraverso API, server MCP e connessioni autorizzate.
Non devi sostituire il tuo HRIS, i tuoi assessment o il tuo metodo. ALYNTIA collega tutte queste informazioni in un unico ambiente intelligente e le trasforma in conoscenza operativa.
Le fonti della conoscenza
Tutto ciò che già utilizzi può entrare in ALYNTIA.
ALYNTIA raccoglie e collega informazioni provenienti da sistemi, strumenti e attività differenti, senza obbligare professionisti e aziende a cambiare il proprio modo di lavorare. I contenuti possono essere caricati direttamente oppure acquisiti attraverso API, server MCP e connessioni autorizzate.
| Fonte | Che cosa può entrare in ALYNTIA |
|---|---|
| Sistemi HR e HRIS | Dati anagrafici, informazioni professionali, ruoli, strutture e altri dati HR disponibili. |
| Assessment | Report Hogan, MBTI, DISC, Big Five, strumenti proprietari e altri assessment già utilizzati. |
| Documenti | CV, Job Profile, report, presentazioni, verbali, piani di sviluppo e documenti di progetto. |
| Interviste e conversazioni | Colloqui, riunioni, sessioni di lavoro, trascrizioni e sintesi generate attraverso Teams e Meet. |
| Osservazioni e feedback | Note professionali, feedback, valutazioni e informazioni qualitative raccolte nel tempo. |
| Organizzazione | Organigrammi, ruoli, responsabilità, unità organizzative e informazioni collegate alla struttura aziendale. |
| Fonti esterne autorizzate | Informazioni provenienti da applicazioni, sistemi e fonti web collegate in modo controllato. |
| ALYNTIA Maps | STYLEmap, COREmap, FOUNDATIONmap e WHYmap, quando si sceglie di integrare anche il sistema proprietario ALYNTIA. |
ALYNTIA non dipende da una singola fonte o da uno specifico assessment: il suo valore nasce dalla capacità di collegare conoscenze diverse in un unico spazio.
Dalla frammentazione alla conoscenza
ALYNTIA non archivia semplicemente informazioni. Le mette in relazione.
Un assessment, un’intervista o un documento, presi singolarmente, raccontano solo una parte della realtà. In ALYNTIA ogni contenuto viene collegato alla persona, al ruolo, al team, all’organizzazione e al progetto a cui appartiene. La conoscenza cresce nel tempo e rimane disponibile per le attività e le decisioni successive. Il valore non nasce dalla quantità dei dati raccolti, ma dalla capacità di comprenderli nel loro contesto.
02.
Contestualizza
Ogni informazione viene associata alle persone, ai ruoli, ai gruppi, alle organizzazioni e ai progetti a cui si riferisce.
03.
Collega
Dati strutturati e informazioni qualitative entrano in relazione tra loro, facendo emergere continuità, differenze e nuovi elementi di comprensione.
04.
Rende operativa
La conoscenza costruita diventa utilizzabile per preparare incontri, sviluppare analisi, creare restituzioni, accompagnare percorsi e supportare decisioni.
Gli strumenti proprietari ALYNTIA
Il tuo metodo resta il tuo. Quando serve, puoi ampliarlo con ALYNTIA Maps.
ALYNTIA lavora con gli assessment, i modelli e gli strumenti che già utilizzi. A questi puoi aggiungere ALYNTIA Maps, il sistema proprietario di mappe complementari sviluppato per approfondire progressivamente la conoscenza della persona. Le diverse mappe permettono di scegliere il livello di approfondimento più adatto al momento e all’obiettivo del lavoro.
01.
STYLEmap
Mappa degli stili di contributo, attivazione e apertura che emergono nelle dinamiche di gruppo.
02.
COREmap
Mappa delle modalità di contributo, elaborazione, scelta e relazione nei contesti professionali e di gruppo.
03.
FOUNDATIONmap
Mappa completa delle fondamenta personali che orientano contributo, scelte, autoregolazione e rapporto con sé.
04.
WHYmap
Mappa interpretativa dello scopo personale, che collega identità, valori, talenti ed esperienze alla direzione di contributo desiderata.
Puoi lavorare pienamente in ALYNTIA con i tuoi strumenti. ALYNTIA Maps aggiunge, quando serve, una lettura proprietaria e progressiva della persona.
Vuoi utilizzare professionalmente ALYNTIA Maps?
Scopri il percorso per diventare ALYNTIA Maps Assessor.
Scopri il percorso ALYNTIA Maps →L’intelligenza artificiale specializzata
ALYNTIA.AI. L’intelligenza artificiale che comprende persone e organizzazioni.
ALYNTIA.AI vive dentro la piattaforma e lavora sulle informazioni disponibili: dati HR, assessment, documenti, interviste, conversazioni, feedback, ruoli e informazioni organizzative. Le collega nel loro contesto e costruisce nel tempo una conoscenza coerente di persone, team, progetti e organizzazioni.
01.
Specializzata
Progettata per lavorare sui processi People & Organization e supportare chi prende decisioni, accompagna persone e sviluppa organizzazioni.
02.
Continuativa
Mantiene ordinata la conoscenza costruita nel tempo. Ogni nuova informazione arricchisce ciò che ALYNTIA già conosce della persona, del team o dell’organizzazione.
03.
Integrante
Mette in relazione dati strutturati e informazioni qualitative provenienti da sistemi HR, assessment, interviste, documenti, attività e strumenti differenti.
04.
Privata e controllata
Progettata per lavorare sui dati aziendali in modo sicuro, contestuale e governato.
In funzione delle esigenze del cliente, ALYNTIA.AI può utilizzare modelli open source, configurazioni dedicate e soluzioni on-premise, oltre ad architetture orchestrate con servizi esterni protetti.
L’intelligenza artificiale al servizio delle persone, mai al posto delle persone. Il professionista e l’HR restano al centro: ALYNTIA.AI li aiuta a comprendere meglio e a decidere con maggiore consapevolezza.
Tutto insieme
Quando dati, documenti, conversazioni e strumenti lavorano nello stesso spazio.
ALYNTIA parte dalla conoscenza già disponibile e la arricchisce nel tempo. Informazioni provenienti da HRIS, assessment, documenti, interviste, incontri e attività professionali vengono collegate a persone, ruoli, team, organizzazioni e progetti. ALYNTIA.AI le integra e le rende utilizzabili nel lavoro quotidiano. Il sistema ALYNTIA Maps può aggiungere nuove letture, quando il professionista o l’azienda sceglie di utilizzarlo.
| Quando | Cosa cambia |
|---|---|
| All’inizio del lavoro | Importi le informazioni già disponibili: dati HR, assessment, CV, documenti, interviste e materiali di progetto. Tutto viene collegato al relativo contesto. |
| Durante il percorso | Conversazioni, note, feedback e nuovi documenti arricchiscono progressivamente la conoscenza. ALYNTIA.AI collega le informazioni e produce sintesi utili. |
| Nel tempo | La conoscenza non si disperde alla fine di un incontro o di un progetto. Rimane ordinata, aggiornata e disponibile quando serve. |
| Su più persone | Le informazioni individuali possono essere lette anche a livello di team e organizzazione, collegandole a ruoli, struttura e obiettivi aziendali. |
Scegli il tuo percorso
ALYNTIA si adatta al tuo modo di lavorare.
La piattaforma accompagna sia i professionisti e le società che sviluppano persone e organizzazioni, sia le aziende che vogliono connettere conoscenza, processi HR e struttura organizzativa.
01.
Sono un professionista o una società
Scopri i piani Standard, Professional e Partner e scegli la configurazione più adatta ai tuoi clienti, progetti e modalità di lavoro.
Vai ai piani per professionisti e società →02.
Rappresento un’azienda
Scopri le soluzioni ALYNTIA COMPANY per collegare persone, ruoli, organizzazione, sviluppo e conoscenza HR in un unico ambiente intelligente.
Scopri le configurazioni ALYNTIA COMPANY →